Cette année, l’État du Cameroun a ouvert seulement 1 210 postes dans les différents concours de recrutement à la fonction publique, marquant une régression significative par rapport aux 2 235 postes disponibles en 2023.
Le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, Joseph Lé, a signé une série de textes portant ouverture de concours de recrutement à la fonction publique camerounaise le 18 juin dernier.
Il est important de noter que cette diminution est notable par rapport aux années précédentes. En 2023, le nombre de postes ouverts était en hausse par rapport aux deux années précédentes, où moins de 2000 postes étaient à pourvoir aussi bien en 2021 qu’en 2022. De plus, depuis pratiquement quatre ans, l’État n’a plus jamais recruté jusqu’à 2300 Camerounais en une seule année. Jusqu’en 2020, la Fonction publique recrutait plus de 3 000 nouveaux personnels : 3 700 en 2020, 5 411 en 2019 et 5 179 en 2018.
Des experts ont souligné que cette baisse constatée résulte de la décision du gouvernement de rationaliser les recrutements à la fonction publique depuis l’année 2021, dans l’optique de maîtriser la masse salariale.
